　　創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展，凝心聚力鑄品牌!2017年4月29日，奧帝思2017年第一季度總結(jié)會(huì)暨奧帝思品牌戰(zhàn)略動(dòng)員會(huì)在南通鵬欣花園國(guó)賓酒店圓滿召開。作為2017年度的首次季度總結(jié)暨品牌戰(zhàn)略動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議旨在總結(jié)奧帝思17年一季度工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，為二季度優(yōu)化工作打好基礎(chǔ)。

　　?南通鵬欣花園國(guó)賓酒店外景

　　奧帝思各區(qū)域運(yùn)營(yíng)中心分別派代表參加了會(huì)議，并在會(huì)上就一季度的工作進(jìn)展進(jìn)行了溝通與匯報(bào)，針對(duì)工作中的短板，各部門分別提出了解決方案。

　　?徐總聽取各部門匯報(bào)工作

　　在聽取了各部門的工作匯報(bào)之后，徐總對(duì)一季度各部門的工作成果進(jìn)行了總結(jié)與肯定，并將各部門的之間通過社交網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)配合納入到公司制度健全的范疇。緊接著，徐總安排部署了二季度工作計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)在接下來的二季度，各部門首要的任務(wù)就是健全各項(xiàng)制度，以人為本，強(qiáng)化培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)計(jì)劃落到實(shí)處，為公司培養(yǎng)精兵良將，不斷提升人員的辦事效率，為日后的公司的制度轉(zhuǎn)型提供扎實(shí)的人才儲(chǔ)備和后勤保障，推動(dòng)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

　　針對(duì)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，徐總專門提出了指導(dǎo)性意見。他指出，奧帝思當(dāng)前的目標(biāo)主要還是服務(wù)好奧迪車主對(duì)于提升奧迪車的外觀和性能的的需求，我們的工作是圍繞著“以?shī)W迪的思想和思維把奧迪后服的事業(yè)做到極致”來展開;我們的服務(wù)對(duì)象就是全國(guó)約350萬(wàn)奧迪車主;我們需要傳播和影響的人是奧迪車主、奧迪4S店專業(yè)業(yè)者和奧迪升級(jí)改裝維修門店的從業(yè)者。因而，奧帝思必須將自己置于更高處，提供更好的產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)支持。這就需要公司各部門全面落實(shí)運(yùn)營(yíng)工作，規(guī)范各項(xiàng)工作的流程，不斷深化和提升執(zhí)行能力，充分發(fā)掘人員的學(xué)習(xí)能力，將制度、規(guī)劃、培訓(xùn)、執(zhí)行全部落到實(shí)處。

　　?徐總聽取各部門匯報(bào)工作

　　市場(chǎng)部要逐步轉(zhuǎn)變營(yíng)銷觀念，積極創(chuàng)新，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)品，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維，引進(jìn)多渠道營(yíng)銷思路;銷售部一定要全面落實(shí)銷售工作的各項(xiàng)指標(biāo)，將場(chǎng)景化營(yíng)銷、社群營(yíng)銷貫徹到日常工作中，讓銷售目標(biāo)更上一個(gè)臺(tái)階;技術(shù)部著力加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，通過不同分公司之間的人員調(diào)配，實(shí)現(xiàn)最新技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化和同一化;行政財(cái)務(wù)部加緊完善激勵(lì)機(jī)制，將激勵(lì)與考核相結(jié)合，逐步建立全體奧帝思人的主人翁觀念，最終實(shí)現(xiàn)全公司凝心聚力、上下同心，為同一個(gè)目標(biāo)而奮斗。

　　強(qiáng)在聚合翹楚，贏在著眼高處。奧帝思品牌的發(fā)展是一個(gè)大目標(biāo)，由每年每季每階段的小目標(biāo)的逐步完成而達(dá)成，本次會(huì)議的圓滿召開，對(duì)于17年度戰(zhàn)略來說，是階段性目標(biāo)中的首勝，同仁們將把A.Design奧帝思塑造成“中國(guó)第一個(gè)奧迪升級(jí)改裝國(guó)際化品牌”而不懈努力!順著時(shí)間的脈絡(luò)向前，奧帝思從萌芽至今，也已走過將近15個(gè)年頭，2017年必將是奧帝思發(fā)展中有著舉足輕重的地位的一年。今年，隨著最新的《汽車銷售管理辦法》的出臺(tái)，隨著奧帝思最新“品牌戰(zhàn)略部署”的全面貫徹，全體奧帝思人勢(shì)必激流勇進(jìn)、踏實(shí)進(jìn)取，向著共同的目標(biāo)不斷向前，向著美好的品牌愿景步步逼近。

　　?同事們體驗(yàn)?zāi)贤袼?/p>